La Junta de Normas Laborales de Minneapolis queda en suspenso tras el fracaso del Consejo Municipal a la hora de anular el veto del alcalde. 

El concejal Jamal Osman dijo que quería más tiempo para conocer el impacto de la junta en la comunidad de África Oriental; fue uno de los dos que cambiaron su voto. 

Por Alfonzo Galvan-Sahan Journal 

La presión de los defensores de los trabajadores para establecer una Junta de Normas Laborales en Minneapolis se ha quedado corta después de que el Consejo Municipal no haya podido anular el veto del alcalde Jacob Frey. 

Dos miembros del consejo cambiaron sus votos después de aprobar inicialmente la ordenanza en noviembre, con el concejal Jamal Osman diciendo que quería más tiempo para la entrada de la comunidad.  

«Aunque inicialmente voté a favor de la Junta de Normas Laborales, expresé mi preocupación por las escasas oportunidades de los residentes del Distrito 6 y la comunidad de África Oriental para participar en el proceso y conocer lo que se proponía», dijo Osman en una declaración después de la votación. 

También añadió que apoyaría un periodo de comentarios públicos para que los miembros de la comunidad hicieran saber al consejo cómo «quieren verse reflejados» en la resolución antes de crear un Consejo de Normas Laborales que fuera «equilibrado» y representativo de su distrito y de la comunidad de África Oriental. 

La ordenanza por la que se crea la Junta de Normas Laborales fue aprobada en noviembre por 9 votos a favor y 3 en contra. El jueves, el consejo votó 8 a 5 para anular el veto, con la concejal Andrea Jenkins sumándose también a los noes. 

La Junta, que suscitó duras críticas por parte de un grupo de propietarios de restaurantes e intereses de la industria de la hostelería, habría sido un órgano consultivo que podría ayudar a dar forma a la política de la ciudad, establecer las condiciones de trabajo estándar para los diferentes sectores, y abordar las cuestiones planteadas por los trabajadores, incluidos los conflictos salariales. 

El consejo habría contado con representantes de los trabajadores, la administración local y los empresarios. 

Entre los partidarios de la ordenanza se encontraban miembros del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) Local 26 y del Centro de Trabajadores Unidos en la Lucha (CTUL), con sede en Minneapolis. 

Maryam Abdi, trabajadora de guarderías y líder del grupo de defensa Kids Count on Us (Los niños cuentan con nosotros), declaró en un comunicado que los resultados del jueves eran «frustrantes», después de haber trabajado en guarderías durante 10 años. 

«Necesitamos un cambio. Estamos cansados de ver cómo los trabajadores del cuidado infantil se sienten culpables de pedir sus derechos porque el sistema de cuidado infantil está roto. Me frustra que el alcalde Frey haya optado por vetar esta resolución y que algunos miembros del Consejo hayan negado a los proveedores de cuidado infantil, maestros y padres que estaban dispuestos a venir a la mesa», dijo Abdi en un comunicado de SEIU Local 26. 

El Presidente del Local 26, Greg Nammacher, también expresó su decepción por la votación, pero dijo que la lucha por unas mejores condiciones de trabajo en Minneapolis continuaría. 

«Es increíblemente frustrante que a pesar de la defensa de los grupos que representan a decenas de miles de trabajadores y residentes de Minneapolis, el alcalde y algunos miembros del Consejo han optado por ponerse del lado de los empleadores de bajo nivel que han dicho que se negaría a venir a la mesa si sus trabajadores y la comunidad están allí», dijo Nammacher en el comunicado. 

Por su parte, la coalición Minneapolis Works Together, respaldada por grupos del centro de la ciudad, del mundo empresarial y de la hostelería, celebró el éxito del veto. 

«Esta decisión envía un mensaje firme, que tiene en cuenta las necesidades de las pequeñas empresas, los empleados y la comunidad en general. A medida que Minneapolis continúa su recuperación y revitalización, debemos dar prioridad a la colaboración y la equidad para garantizar que nuestra ciudad siga siendo un lugar donde las empresas puedan prosperar, contribuir a barrios vibrantes y crear oportunidades para todos», dijo el grupo en un comunicado. 

Los grupos locales llevan dos años abogando por la creación de la Junta de Normas Laborales. En un momento dado Frey también parecía estar a bordo. 

Pero antes de la votación del 14 de noviembre sobre la ordenanza, el alcalde dijo que no apoyaría la versión del consejo de la ordenanza. 

Las tres peticiones de Frey en ese momento para su apoyo incluían una representación equitativa de empresarios y empleados en el consejo junto con el poder de nombrar a la mitad de los miembros del 

consejo. La última petición era una mayoría absoluta de los miembros de la junta para que las recomendaciones pasaran al consejo. 

Después de la votación, Frey expresó su gratitud a los miembros del consejo que votaron en contra de la anulación, al tiempo que se comprometió a revisar la cuestión en el futuro. 

«Necesitamos una Junta de Normas Laborales equilibrada que cuente con la participación tanto de las empresas como de los trabajadores. Pero esto no ha terminado. Estoy comprometido a volver a la mesa para hacer esto bien, reuniendo a todas las partes en torno a una visión unificada», dijo Frey en un comunicado. 

Nammacher dijo que los grupos sindicales no estarían interesados en una futura junta que consideraran «aguada». 

«Debido al resultado de hoy, seguiremos con el modelo actual de trabajar con los empresarios de la carretera y las partes interesadas de la comunidad para llevar las normas laborales directamente al Consejo», dijo.